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Tag: Ley Federal del Trabajo

Transformación digital en la industria mexicana frente a pandemia por COVID-19
Sin duda, la pandemia por el SARS-CoV-2, que desde principios de 2020 nos ha obligado a cambiar las formas de trabajar e interactuar, tomó por sorpresa a muchos sectores e industrias, en especial a los de carácter público.
Subcontratación: modelo indispensable para el futuro laboral
Ante los veloces cambios del siglo XXI, este esquema se perfila como un actor fundamental en la competitividad empresarial.
NOM de teletrabajo, ¿qué aspectos de salud y seguridad debe considerar su diseño?
La STPS creará una norma para atender aspectos de seguridad y salud en el home office. Las reglas tendrán que responder a vacíos que quedaron en la reforma referentes a accidentes de trabajo y riesgos psicosociales.
Trabajo y coronavirus: ¿Qué medidas pueden tomar los centros de trabajo?
La Secretaría de Salud estima que a finales de marzo el coronavirus podría entrar a una fase de transmisión comunitaria; las empresas deben comenzar a tomar medidas.
Consejos para gestionar el pánico por el coronavirus desde Recursos Humanos
Tras la llegada del Coronavirus a México, algunos trabajadores sienten miedo; otros, seguirán subestimándolo. Aquí algunas ideas para abordar el tema desde RH.
Home office, alternativa para no exponer a los trabajadores al coronavirus
El teletrabajo se ha convertido en las últimas semanas en una tendencia para evitar la propagación del Coronavirus en Asia, alternativa laboral viable para México.
Padecimiento 162: Incluirán estrés laboral en la tabla de enfermedades del trabajo
De acuerdo con el IMSS, 75% de la población padece fatiga por estrés laboral en México; los diputados analizarán la opción de reconocerlo como enfermedad en la Ley Federal del Trabajo.
Obligan a empresas a definir protocolos contra el mobbing
Un nuevo convenio internacional, una nueva reforma laboral. La violencia y el acoso laboral están más cercados, pero aún falta más participación de las empresas.
Modificarán normas oficiales para reforzar políticas de salud laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social actualizará la lista de afectaciones laborales a la salud, la cual no se ha modificado desde hace 50 años.
¿Por qué es importante el diagnóstico de seguridad laboral?
Todas las empresas, incluyendo las que tienen menos de 100 colaboradores, deben contar con un programa de seguridad laboral y cumplir deberes especiales.