Tag: Ley Federal del Trabajo

¿Te pueden prohibir tomar café en la oficina? Entérate
Te explicamos si una empresa puede prohibirte el consumo de café, qué dice al respecto la Ley Federal del Trabajo en México y cómo este hábito cotidiano está vinculado a la salud, productividad y ambiente laboral.

¿Las cámaras con audio en las oficinas son legales?
La Ley Federal del Trabajo protege la privacidad de los empleados. Te explicamos si es legal usar cámaras con audio en oficinas y las sanciones para las empresas.

¿Te pueden descontar de tu sueldo por llegar tarde?
Descubre si tu empleador puede descontar sueldo por llegar tarde y qué establece la Ley Federal del Trabajo en México sobre esta práctica.

¿Te pueden prohibir usar el microondas en el trabajo?
En muchas oficinas, el microondas y la cafetera son esenciales. Pero, ¿es legal que te prohíban usarlos? Conoce qué establece la ley en México.

¿Qué leyes te respaldan si tu jefe no respeta el horario de trabajo?
El horario laboral no se puede extender más allá de ocho horas y si tu patrón te exige trabajar de más, la ley te protege

¿Qué leyes te protegen si tu patrón grita o insulta? Ponle un alto al abuso
Si en alguna ocasión tu jefe te ha gritado o insultado, debes saber que no estás solo y que la ley te protege ante cualquier abuso. Conoce más al respecto y no te dejes intimidar.

¿Es legal que me despidan por llegar crudo o ebrio al trabajo?
Es mejor que guardes el alcohol para el fin de semana porque de acuerdo con la LFT, si llegas en estado de ebriedad al trabajo es un motivo justificado de despido, pero, ¿qué pasa si durante tus primeras horas laborales tienes resaca? Entérate.

¿Disminuyeron tu sueldo sin avisarte? Esta práctica es ilegal
Los patrones no tiene derecho a disminuir el sueldo de sus colaboradores de forma arbitraria ya que ambas partes deben de llegar a un acuerdo. ¿Te han amenazado con esta acción? Conoce cómo proceder.

¿Tu jefe extiende la jornada laboral? Podría ir a prisión hasta 12 años
¿En tu lugar de trabajo te obligan a extender la jornada laboral? Entonces prepárate, ya que oficialmente superar el límite legal de las jornadas laborales puede llevar a tus empleadores hasta la cárcel.

¿Por qué es importante el diagnóstico de seguridad laboral?
Todas las empresas, incluyendo las que tienen menos de 100 colaboradores, deben contar con un programa de seguridad laboral y cumplir deberes especiales.