Tag: inclusión laboral

Cómo iniciar conversaciones sobre la igualdad racial en el trabajo
El acrónimo BRAVE ofrece un punto de partida para conversaciones sobre raza y racismo en el trabajo. Este grupo de expertos brinda consejos para una mejor comprensión del tema.

5 acciones para promover la inclusión de colaboradores con síndrome de Down
Crear espacios inclusivos, promover una cultura de comprensión y fomentar prácticas de compañerismo son algunas de las acciones que permitirán a los colaboradores con diversidades funcionales desarrollar su máximo potencial.

IA: 3 formas en que los algoritmos empoderan a las mujeres en su entorno laboral
Las colaboradoras necesitan empoderarse y eliminar los prejuicios e inequidades que experimentan en su vida cotidiana. La Inteligencia Artificial puede convertirse en su mejor aliada para lograrlo.

¿Cómo construir una empresa que le dé la bienvenida a la diversidad?
El poder transformador de pequeños cambios en la atracción, contratación e incorporación de nuevos empleados puede aportar un dividendo en diversidad.

Las ventajas de impulsar el talento neurodivergente para el futuro del trabajo
Las universidades comunitarias pueden ser un canal clave para la contratación de talento neurodivergente en un mercado laboral restringido.

Lenguaje: El aliado que impulsa la inclusión laboral
Mientras promovemos un cambio colectivo hacia la creación de lugares de trabajo diversos e inclusivos debemos ser conscientes del poder transformador del lenguaje, pues es una poderosa herramienta que refuerza la discriminación o nos ayuda a avanzar en el camino.

No seas un Grinch en la oficina, mejor aprende a ser incluyente
El Grinch, conocido por ser el ogro de la Navidad, tiene una historia que, además de ser cómica, debe invitar a la reflexión sobre la importancia de la inclusión en la oficina.

Del techo de cristal a los acantilados: Guía para aprender a saltar sobre ellos y no caer
Los acantilados de cristal se producen en todos los sectores y tanto en el caso de las mujeres como en el de las minorías étnicas es más evidente.

Saskia Niño de Rivera, la líder que lucha por los derechos de las personas privadas de la libertad
A través de Reinserta, esta líder implementa modelos de atención psicosocial para niñas, niños y adolescentes en contacto con el sistema de justicia penal, abordando las raíces del problema para crear un impacto a largo plazo.

Posada navideña inclusiva en tu empresa, cómo celebrar Navidad sin dejar a nadie fuera
Para celebrar una verdadera posada navideña inclusiva es necesario que cuides la decoración, respetes las demás creencias y que el espacio sea accesible.