Tag: inclusión laboral

6 formas de ayudar a tus colaboradores daltónicos e impulsar la inclusión
Los colaboradores daltónicos tienen dificultades para desarrollarse en su entorno laboral. Sin embargo, al seguir estos 6 consejos puedes hacer su vida má sencilla.

Esta cafetería en Japón usa robots para ofrecer empleo inclusivo
En Dawn Avatar Robot Café, los colaboradores con cuadriplejia o distintas afecciones pueden ser meseros gracias al uso de la tecnología. Descubre este proyecto.

La llegada de directores afrodescendientes no debe de preocupar a los inversionistas
Las reacciones de los inversionistas ante el nombramiento de un ejecutivo que pertenece a un grupo minoritario suelen reflejar un sesgo negativo, mientras que los inversionistas institucionales adoptan una visión más positiva.

4 recomendaciones para ser una empresa más inclusiva con las mamás
1 de cada 3 madres colaboradoras piensan abandonar o reducir su carrera. Esto es el resultado de la falta de generación de culturas inclusivas en los espacios del trabajo. Sin embargo, siguiendo estas pautas, el panorama puede cambiar.

Las 6 líderes lesbianas más influyentes que luchan por la inclusión y equidad
Estas líderes han desafiando las normas sociales abogando por la igualdad e inspirando el cambio. Sus historias le recuerdan al mundo el poder de la visibilidad y la representación para crear una sociedad más inclusiva y equitativa para todas y todos.

Cómo iniciar conversaciones sobre la igualdad racial en el trabajo
El acrónimo BRAVE ofrece un punto de partida para conversaciones sobre raza y racismo en el trabajo. Este grupo de expertos brinda consejos para una mejor comprensión del tema.

5 acciones para promover la inclusión de colaboradores con síndrome de Down
Crear espacios inclusivos, promover una cultura de comprensión y fomentar prácticas de compañerismo son algunas de las acciones que permitirán a los colaboradores con diversidades funcionales desarrollar su máximo potencial.

IA: 3 formas en que los algoritmos empoderan a las mujeres en su entorno laboral
Las colaboradoras necesitan empoderarse y eliminar los prejuicios e inequidades que experimentan en su vida cotidiana. La Inteligencia Artificial puede convertirse en su mejor aliada para lograrlo.

¿Cómo construir una empresa que le dé la bienvenida a la diversidad?
El poder transformador de pequeños cambios en la atracción, contratación e incorporación de nuevos empleados puede aportar un dividendo en diversidad.

Las ventajas de impulsar el talento neurodivergente para el futuro del trabajo
Las universidades comunitarias pueden ser un canal clave para la contratación de talento neurodivergente en un mercado laboral restringido.