Tag: Estrategias de desempeño

No temas romper el vínculo entre el salario por desempeño y la motivación
Las empresas deben cambiar su pensamiento sobre la compensación y la motivación para poder mejorar la retención y el compromiso de los colaboradores.

El superpoder de los mejores artistas es la felicidad
¿Qué viene primero, tener éxito y luego ser feliz, o ser feliz y luego tener éxito? ¿Y cuánto importa la felicidad inicial?

Brindar retroalimentación sobre el desempeño para apoyar a los empleados neurodiversos
La retroalimentación sobre el desempeño puede mejorar el compromiso y la participación en el trabajo y, en última instancia, crear una cultura más inclusiva.