Tag: estrategia

Cómo hacer tu propio marco de trabajo para un negocio
Siete criterios para evaluar y mejorar los marcos analíticos que optimizan y aceleran los procesos de una empresa.

IA y Recursos Humanos: Si rechazas candidatos, diles por qué
Tanto la Inteligencia Artificial explicable como el juicio humano ético desempeñan un papel importante en la evaluación justa y precisa del talento.

Diseña una estrategia de entrega rápida en línea hecha a tu medida
Los minoristas en línea dan por sentado que una estrategia de entrega rápida es primordial, pero otros atributos suelen importar más a los compradores.

Diseña tu organización de marketing en función de la fase de crecimiento de su empresa
Una empresa en fase inicial requiere una estructura organizativa diferente a la de una empresa madura. Los responsables de marketing deben adaptar sus equipos y estrategias en consecuencia.

Cómo entender a los competidores irracionales
Para no verse sorprendidos, los directivos deben esforzarse más por comprender la forma de pensar de sus competidores desde diversas perspectivas.

Design Thinking: Cómo aplicarlo exitosamente en tu organización
Muchos líderes se desaniman cuando el Design Thinking no obtiene los resultados que esperan. Pueden mejorar las probabilidades de éxito evaluando la disposición de sus organizaciones y preparando a sus equipos para un proceso de resolución de problemas diferente.

Abre tu estrategia
Hacer una estrategia a puerta cerrada es una receta para el fracaso cuando las interrupciones provienen de todas las direcciones.

Compartiendo valor para el éxito del ecosistema
Las plataformas ganadoras requieren que tanto los líderes como los seguidores trabajen para promover los intereses del otro

Estrategias de regreso a oficinas con análisis de redes organizativas
El uso del análisis de redes organizacionales para mapear las relaciones y los patrones laborales de los empleados ayuda a las empresas a responder preguntas críticas para la planificación del trabajo híbrido.

El pivoteo con empleados, una estrategia prioritaria
Los líderes necesitan reimaginar el lugar de trabajo, pero las organizaciones no pueden perder de vista a los empleados que regresan a esos espacios.