Tag: Contratación

Bolsa de trabajo Amazon, ¿te gustaría trabajar en la empresa que fundó Bezos?
Durante y después de la pandemia, Amazon incrementó sus operaciones. Conoce su bolsa de trabajo y descubre si puedes formar parte de su equipo.

Las mujeres son las mayores víctimas de la cultura laboral tóxica
Las mujeres tienen un 41 por ciento de más de probabilidades de experimentar una cultura laboral tóxica en el lugar de trabajo en contraste con los hombres.

5 pasos para construir y mantener la diversidad en tu organización
Contratar a candidatos diversos es sólo el principio. Estos 5 pasos pueden ayudar a los líderes a construir vías de apoyo para que tengan éxito.

No se puede gestionar lo que no se puede medir
Podemos elevar la adquisición de talento a una función más estratégica con 4 métricas clave. Aquí te decimos cuáles son.

El porqué, el qué y el cómo de las prácticas de talento basadas en las competencias
Un ponente del simposio del MIT SMR sobre el futuro del trabajo responde a las preguntas de los asistentes sobre el uso de competencias en lugar de títulos para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo y el desarrollo de evaluaciones de contratación imparciales.

3 transformaciones que experimentó el área de Recursos Humanos en los últimos años
La idea de que los colaboradores son descartables se esfumó con las últimas transformaciones que experimentaron las áreas de Recursos Humanos en los últimos años.

Diversidad empresarial, una estrategia que cada día encuentra nuevos enemigos
A medida que aumentan las voces que se oponen a las prácticas empresariales inclusivas, los líderes se echan atrás en sus promesas de diversidad. Pero esto es lo que tendrían que hacer.

Cómo la prohibición de la discriminación positiva en las universidades afectará a las empresas
Con la salida de la discriminación positiva de las universidades, el panorama laboral de los colaboradores de razas infrarrepresentadas cambiará mucho.

Ayuda a los colaboradores neurodivergentes a tener éxito
La inclusión seguirá siendo difícil de alcanzar si los directivos no incorporan actividades de apoyo para los colaboradores neurodivergentes.

Liberar el potencial del talento afectado por la justicia
La contratación de personas con antecedentes penales ayuda a las empresas a encontrar colaboradores más fieles y a su reinserción laboral y social.