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Cuando los candidatos usan IA generativa para la entrevista Algunos solicitantes están utilizando Inteligencia Artificial generativa para estar mejor preparados durante las entrevistas de trabajo. Sin embargo, las preguntas de seguimiento de los reclutadores son fundamentales para determinar las verdaderas capacidades de un candidato.
Storytelling para hacer una contratación eficaz Una regla de oro para lograr contrataciones acertadas de personas jóvenes y candidatos más experimentados, es que las empresas trabajen en su narrativa para invitar a formar parte de sus equipos.
El porqué, el qué y el cómo de las prácticas de talento basadas en las competencias Un ponente del simposio del MIT SMR sobre el futuro del trabajo responde a las preguntas de los asistentes sobre el uso de competencias en lugar de títulos para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo y el desarrollo de evaluaciones de contratación imparciales.