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Capitalismo consciente, ¿la clave para erradicar la informalidad laboral?
El 54.3 por ciento de los colaboradores en México trabaja desde la informalidad y este es un problema que se puede arreglar desde el capitalismo consciente. Descubre qué significa este término y cómo aplicarlo.

Colaboradores tóxicos, ¿qué hacer cuando sabotean a su jefe?
Es importante que las organizaciones aborden y detecten las formas más sutiles de sabotaje que dañan la credibilidad de los líderes y fomentan una cultura laboral tóxica.

¿Por qué es importante el diagnóstico de seguridad laboral?
Todas las empresas, incluyendo las que tienen menos de 100 colaboradores, deben contar con un programa de seguridad laboral y cumplir deberes especiales.

Fomenta un ambiente donde tus colaboradores expresen ideas sin autocensura
La mayoría de los colaboradores saben lo que no se puede decir en su organización, pero los líderes deben aplicar algunas técnicas para romper las reglas no escritas que hacen que las personas se autocensuren.

¿Planeas eliminar el home office? 6 formas de evitar una ola de renuncias
Para evitar la pérdida de talento, los empleadores que quieran eliminar el home office deberán de evaluar qué estrategia tendrán que seguir. Aprende cuáles son las mejores opciones ante este reto.

Aprende a detectar el edadismo que se esconde en tu organización
¿Cómo pueden los líderes detectar los sesgos que afectan a los colaboradores mayores de 50 años? Es tiempo de aplicar un marco para sacarle el mayor provecho a la economía de la longevidad.

6 beneficios del yoga para tu productividad laboral y salud mental
El yoga se basa en ejercicios de respiración y la meditación. Ambas prácticas por sí solas alejan el estrés, sin embargo, practicar esta disciplina brinda otros tipos de beneficios en la salud mental. ¡Conócelos!

7 consejos para dejar de procrastinar en el trabajo
Este hábito es muy común entre los colaboradores, sin embargo, con un poco de enfoque y disciplina puedes ganarle la batalla al aplazamiento de entregas. Conoce algunas estrategias efectivas para superar la procrastinación.

¿Por qué moverse lateralmente dentro de la organización no es tan malo?
¿Te sientes estancado en tu carrera? Un cambio de dirección a lado o incluso bajar un peldaño dentro de la empresa implica riesgos, pero puede ser la solución adecuada para propiciar un crecimiento.

Estrategias más inteligentes para vencer el burnout de los colaboradores
En un mundo laboral donde líderes y colaboradores viven agotados se requieren estrategias con una perspectiva más fresca para apoyarles.