Nuestros sitios
Anúnciate
con nosotros
Somos News
Cocina Vital
Donde Ir
Mujer de 10
Futbol Total
Soy Grupero
Gourmet de México
Open
Auto Show
Impulso Geek
IDC
MIT Sloan Management Rreview
Descarga
la revista aquí
VERSIÓN DIGITAL
DESCARGA AQUÍ
Secciones
Noticias de última hora
Actualidad
Agenda Fiscal
Capital Humano
Ciberseguridad
Data, IA & Machine Learning
Economía, Negocios & Finanzas
Ecosistema Emprendedor
Innovación y Tecnología
Liderazgo
Marketing
NFT, Bitcoin, Crypto & Blockchain
Pymes
Responsabilidad Social
Startups & Unicorns
Transformación Digital
Universitarios
Descargables
Foro MIT 2024
Videos
Noticias de última hora
Videos
Listas
Foro MIT 2024
Actualidad
Agenda Fiscal
Capital Humano
Ciberseguridad
Data, IA & Machine Learning
Economía, Negocios & Finanzas
Ecosistema Emprendedor
Innovación y Tecnología
Liderazgo
Marketing
NFT, Bitcoin, Crypto & Blockchain
Pymes
Responsabilidad Social
Startups & Unicorns
Transformación Digital
Universitarios
Descargables
Foro MIT 2024
Secciones
Noticias de última hora
Actualidad
Agenda Fiscal
Capital Humano
Ciberseguridad
Data, IA & Machine Learning
Economía, Negocios & Finanzas
Ecosistema Emprendedor
Innovación y Tecnología
Liderazgo
Marketing
NFT, Bitcoin, Crypto & Blockchain
Pymes
Responsabilidad Social
Startups & Unicorns
Transformación Digital
Universitarios
Descargables
Revista Digital
Videos
Listas
Ver edición digital
Suscríbete al
NEWSLETTER
Tag: Clima laboral
10 acciones para prevenir el burnout de los colaboradores en tiempos de pandemia
La emergencia sanitaria ha incrementado los niveles de agotamiento y desgaste mental de los trabajadores, lo que llama a las empresas a redoblar esfuerzos y a poner en marcha estrategias para prevenir la fatiga por estrés laboral.
PUBLICIDAD
¿Formas parte de una empresa saludable? 4 pasos básicos para convertirse en una
Implementar un modelo de empresa saludable supone una estrategia de diferenciación en las organizaciones y genera beneficios como reducción de ausentismo, menor rotación, mayor compromiso con el trabajo y mejor reputación.
No habrá prórrogas en obligación patronal para prevenir estrés laboral: STPS
La pandemia de Covid-19 no afectará los plazos de entrada en vigor de la NOM 035. Las empresas deben cumplir a plenitud en la atención de riesgos psicosociales entre sus colaboradores a partir de octubre.
¿Cómo cuidar la salud mental de los trabajadores en tiempos de Covid-19?
Bajo las condiciones en las que se está realizando el home office, algunos trabajadores podrían experimentar fuertes niveles de estrés o ansiedad, advierten especialistas.