por-que-contribucion-calibrada-no-es-lo-mismo-que-renuncia-silenciosa

Para los empleados que ajustan racionalmente su esfuerzo en el trabajo a lo que obtienen a cambio en un sistema cada vez más desequilibrado, la renuncia silenciosa no es el término adecuado.
(Imagen generada con Inteligencia Artificial/Sirapopmillion/Adobe Stock)