Tag: Reputación corporativa

Propósito: El alma de las organizaciones
Podemos decir que tener un propósito corporativo no está peleado con el quehacer de una compañía, ni con lo que quiere llegar a ser, mucho menos con cómo ha logrado estar en donde está, más bien, incide en el “por qué” de todo ello.

Salvaguardando la continuidad empresarial: Navegando por las amenazas de ciberseguridad
Las organizaciones deben adoptar proactivamente prácticas sólidas de ciberseguridad, evaluar y mitigar los riesgos regularmente y asegurar una respuesta resiliente a posibles incidentes.

En caso de incendio… convoca al War Room
La comunicación profesional, planificada y transparente es uno de los componentes clave en una estrategia de Gestión de Crisis.

Genera estrategias de filantropía empresarial para potencializar tu empresa
El desarrollo de una estrategia para la toma de decisiones en materia de filantropía empresarial puede potenciar la ventaja competitiva de tu empresa.

Decodificación de la resiliencia en tiempos de guerra
Para fortalecer la resiliencia futura, los directivos apuestan por mejorar la cultura del riesgo y fortalecer la integración de sus procesos.

5 mitos que debemos derribar al seleccionar al vocero de la marca
Si bien las empresas pueden tener en mente los beneficios de contar con un vocero, uno de los grandes desafíos surge al momento de elegir a las personas con el perfil adecuado para ser la imagen y voz de la organización.

El valor de la cúpula de hierro en las crisis corporativas
Las relaciones públicas y las estrategias de marketing de contenido funcionan como una Cúpula de Hierro para las compañías, ya que, previo a la crisis, se genera una imagen positiva.

La filantropía se reinventa y la bondad se revalora en el mundo corporativo
Muchas empresas se involucran en la responsabilidad social corporativa, al menos en parte, como una forma de mejorar la reputación de la marca de una empresa.

El problema de la transparencia en la filantropía corporativa
Las empresas contribuyen anualmente al bien público, la filantropía le hace bien a las organizaciones, pero la mayoría no recibe lo que dio en proporción.

La reputación corporativa aumenta su relevancia en México
Un buen clima organizacional, salario emocional y dinámicas de trabajo cómodas forman parte de la gestión de los colaboradores que las empresas abrazan cada día con más convicción.