Tag: Recursos humanos

Cuida a tus colaboradores de un golpe de calor con estas recomendaciones
Los golpes de calor son peligrosos ya que son una forma grave de lesión por calor y pueden tener consecuencias mortales para tus colaboradores.

4 actividades que sirven para ejercitar tu mente, aunque no lo creas
Ejercitar tu mente nunca había sido tan fácil, a partir de ahora puedes comenzar a hacer estas 4 actividades para poder mejorar tus habilidades cerebrales.

Hacia un nuevo enfoque en la gestión de equipos de trabajo
Una nueva investigación sugiere un nuevo enfoque para mejorar la gestión de todos los colaboradores para lograr el éxito de la empresa.

Razones por las que debes luchar contra la renuncia silenciosa
El "quiet quitting" es una práctica que ha aumentado desde la pandemia. Sin embargo llevarla a cabo conlleva serios daños en la empresa y tu reputación.

El secreto del Club Tigres para rugir en equipo
El Club Tigres tiene más de 15 copas ganadas gracias al esfuerzo de su equipo. Continúa leyendo esta nota para saber sus secretos para trabajar en conjunto.

Cómo gestionar a los colaboradores externos y añadirlos al ecosistema nativo de las organizaciones
El enfoque de Cisco demuestra cómo otras organizaciones pueden pensar en orquestar un ecosistema de mano de obra, empezando por los colaboradores eventuales.

No dejes caer a tus colaboradores, cuida su salud física y mental con estos consejos
Cuidar la salud física y mental de tu equipo de trabajo es esencial para mantener un ambiente laboral positivo y productivo, además te hace un mejor líder.

El futuro del trabajo para crear una cultura de innovación y confianza
Es más importante en la actualidad poner las necesidades de los empleados y la experiencia laboral al frente y al centro.

Reinventa el área de Recursos Humanos para mejorar el bienestar y el rendimiento de tu empresa
Las organizaciones deben replantearse las divisiones históricas entre los grupos de talento y beneficios para mejorar el bienestar y rendimiento.

¿Manzanas podridas o malos líderes? Lo que cuesta una mala dirección
Antes de poder abordar la desviación en el lugar de trabajo, los líderes deben reconocer el papel que pueden estar desempeñando.