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Tag: Bienestar en el trabajo

¿Tu jefe extiende la jornada laboral? Podría ir a prisión hasta 12 años
¿En tu lugar de trabajo te obligan a extender la jornada laboral? Entonces prepárate, ya que oficialmente superar el límite legal de las jornadas laborales puede llevar a tus empleadores hasta la cárcel.
Cómo renunciar a un trabajo de la manera correcta y sin quedar mal
Dejar un trabajo de manera profesional es crucial para mantener intactas la reputación y perspectivas profesionales futuras. Estos consejos, junto con una comunicación abierta y honesta, pueden ayudar a garantizar una transición fluida y respetuosa.
Meditar, una herramienta poderosa
Al dedicar tiempo a meditar, los líderes pueden cultivar la claridad mental, la creatividad y la empatía necesarias para enfrentar con éxito un entorno empresarial dinámico y competitivo.
Así puedes manejar las migrañas en el trabajo
Si sufres de migrañas, es importante saber qué hacer para aliviar los síntomas y prevenir futuros ataques en la oficina. Aquí te contamos.
¿Te pueden regresar a casa por llegar tarde al trabajo? Esto dice la ley
Te explicamos qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre esta práctica y qué puedes hacer al respecto en caso de que no se te permita ingresar a tu lugar de trabajo.
Cómo crear conciencia sobre el cáncer de mama en el lugar de trabajo
Hay medidas que los empleadores pueden tomar para crear conciencia sobre el cáncer de mama en la oficina. A continuación, compartimos algunas recomendaciones que pueden ayudar a fomentar el bienestar y acompañamiento de las colaboradoras.
Chinches en la oficina, ¿cómo proteger a tus colaboradores de esta plaga?
Proteger a los colaboradores de las chinches en la oficina es esencial para mantener un ambiente de trabajo saludable y confortable. Te compartimos algunas recomendaciones que pueden ser de utilidad para evitar infestaciones.
5 habilidades que hacen que los colaboradores sorteen cualquier reto
Una ponente del simposio del MIT SMR habló sobre los riesgos del estrés entre los colaboradores y la diferencia entre autoeficacia y autoestima.
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Los datos sobre la mano de obra ponen de relieve la necesidad de comprender el agotamiento, medir sus dimensiones e identificar acciones.