Nuestros sitios
Anúnciate
con nosotros
Somos News
Cocina Vital
Donde Ir
Mujer de 10
Futbol Total
Soy Grupero
Gourmet de México
Open
Auto Show
Impulso Geek
IDC
MIT Sloan Management Rreview
Descarga
la revista aquí
VERSIÓN DIGITAL
DESCARGA AQUÍ
Secciones
Noticias de última hora
Actualidad
Agenda Fiscal
Capital Humano
Ciberseguridad
Data, IA & Machine Learning
Economía, Negocios & Finanzas
Ecosistema Emprendedor
Innovación y Tecnología
Liderazgo
Marketing
NFT, Bitcoin, Crypto & Blockchain
Pymes
Responsabilidad Social
Startups & Unicorns
Transformación Digital
Universitarios
Descargables
Acerca de nosotros
Foro MIT 2024
Videos
Noticias de última hora
Videos
Listas
Foro MIT 2024
Actualidad
Agenda Fiscal
Capital Humano
Ciberseguridad
Data, IA & Machine Learning
Economía, Negocios & Finanzas
Ecosistema Emprendedor
Innovación y Tecnología
Liderazgo
Marketing
NFT, Bitcoin, Crypto & Blockchain
Pymes
Responsabilidad Social
Startups & Unicorns
Transformación Digital
Universitarios
Descargables
Acerca de nosotros
Foro MIT 2024
Secciones
Noticias de última hora
Actualidad
Agenda Fiscal
Capital Humano
Ciberseguridad
Data, IA & Machine Learning
Economía, Negocios & Finanzas
Ecosistema Emprendedor
Innovación y Tecnología
Liderazgo
Marketing
NFT, Bitcoin, Crypto & Blockchain
Pymes
Responsabilidad Social
Startups & Unicorns
Transformación Digital
Universitarios
Descargables
Revista Digital
Videos
Listas
Acerca de nosotros
Ver edición digital
Suscríbete al
NEWSLETTER
Tag: Antonio Simancas
Feedquestioning, la mejor manera de retroalimentar
Con el feedquestioning es posible que la persona desde su propia perspectiva se dé cuenta de su responsabilidad, a diferencia del esquema tradicional.
PUBLICIDAD
Liderazgo adaptativo, supervivencia o transformación, ¿cuál es el momento?
Un líder adaptativo encontrará la forma de resolver el problema, con los recursos disponibles en el tiempo oportuno, para que su organización o empresa no se vea afectada, o incluso pueda mejorar.
Cómo ser un líder inspirador
Los líderes inspiradores deben entender cuál es su don para poder transmitirlo de la manera adecuada a sus equipos.
¿Soy un(a) líder atractivo(a) para el talento?
Es importante comprender que forjar un estilo de liderazgo que pueda ser atractivo para el talento no ocurrirá de la noche a la mañana.