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Subrepresentación de mujeres en puestos clave, una tarea pendiente para las empresas
Cuando las personas históricamente subrepresentadas en posiciones de liderazgo, como las mujeres, intentan conectarse con otras personas similares, es mucho menos probable que lo hagan con altos ejecutivos. ¿Por qué debería importarles a las mujeres? Porque quién te conoce es tan importante como quién conoces.