¿Cuándo es el reparto de utilidades en 2024 y cómo calcular el monto que te toca?
Se acerca el periodo del reparto de utilidades para los colaboradores, una prestación avalada por la Ley Federal del Trabajo. Conoce cuándo te las deben pagar.
El reparto de utilidades en este 2024 está cada vez más cerca y es importante que sepas cuándo tu empresa deberá hacer el pago correspondiente.
De acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), el reparto de utilidades “es el derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa o empleador el año anterior”.
¡Toma nota! Cómo saber si me toca reparto de utilidades
¿Cuándo se paga el reparto de utilidades en 2024?
La Ley también estipula que el patrón está obligado a pagar al trabajador del 1 de abril al 30 de mayo de cada año, en caso de trabajar para una empresa.
Por otro lado, si el empleador es persona física, el plazo se extiende del 1° de mayo hasta el 29 de junio.
¿Cómo calcular cuánto me toca de utilidades en 2024?
El monto que se paga de las utilidades corresponde al 10 por ciento de las ganancias anuales de la empresa, y se divide en dos partes iguales para cada colaborador.
La primera mitad hace referencia a los días trabajados y la segunda mitad debe liquidarse manera proporcional al monto de salarios percibidos.
Por ejemplo, si una empresa ganó 200,000 pesos el año pasado, las utilidades a repartir serán de 20 mil pesos y, de esa cantidad, la primera mitad (10 mil pesos), será distribuida de acuerdo al total de días trabajados por todos los empleados.
Los otros 10 mil pesos deberán repartirse entre el total de salarios percibidos anualmente por todos los trabajadores que componen la empresa.
En fórmulas simples quedaría de la siguiente manera:
- Mitad 1: (5% utilidades anuales de empresa / total de días trabajados por todos los trabajadores) x Días laborados por “x” trabajador.
- Mitad 2: (5% utilidades anuales de empresa / total de salarios anuales de trabajadores) x Total de salario anual de “x” trabajador.
“El monto total tendrá como límite a repartir tres meses del salario o el promedio de la PTU recibida en los tres últimos años, lo que resulte más favorable al trabajador”, señalan las autoridades.
¿No te han pagado las utilidades? Estas son las multas por incumplimiento
¿Qué hacer si tu empresa no te paga utilidades?
Si no recibiste tu reparto de utilidades dentro de las fechas establecidas por las autoridades laborales, puedes interponer una denuncia en inspeccionfederal@stps.gob.mx o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para asesorarte.
Incluso, si requieres una visita de inspección, puedes acudir a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo para solicitarla.
Sin embargo, hay un tiempo límite para exigir el pago de las utilidades. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el trabajador tiene plazo de un año, contando a partir del día siguiente a la fecha límite, para reclamar su pago.
¿Qué pasa con las empresas que no pagan a sus colaboradores?
La Ley Federal del Trabajo establece que las multas por inclumplimiento a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) van desde 250 hasta los 5 mil UMA (Unidad de Medida y Actualización).
Esto representa multas desde los 24 mil 055 pesos hasta los 481 mil 100 pesos.