Colaborador

Healthwashing: Mentiras sobre la salud mental en las empresas
Muchas empresas dicen que trabajan en favor de la salud mental de sus trabajadores, pero no hacen nada, por eso Miguel Nisenbaum propone que los líderes creen islas de bienestar.

La matemática de los votos electorales
Kamala Harris ha recabado dos mil millones de dólares, pero las donaciones políticas no ganan elecciones. Las elecciones se ganan al motivar a tus votantes a asistir a las urnas.

Liderazgo 4.0: Habilidades para dirigir el futuro digital
A medida que avanzamos en la era digital, el liderazgo 4.0 no solo será una ventaja competitiva, sino una necesidad imperativa para todas las compañías de cara a un futuro cada vez más disruptivo.

Storytelling para hacer una contratación eficaz
Una regla de oro para lograr contrataciones acertadas de personas jóvenes y candidatos más experimentados, es que las empresas trabajen en su narrativa para invitar a formar parte de sus equipos.

Reputación: Eso que no se ve, pero es vital para tu supervivencia
Sin confianza no hay negocios. Por eso, aunque no se puede ver ni tocar, la reputación es indispensable para que las empresas sean relevantes hoy y puedan subsistir en el futuro.

Fórmula 1, donde la adrenalina y las experiencias transforman a las marcas
Es indudable que las estrategias de marketing en la Fórmula 1 serán cada vez más sofisticadas y enfocadas en crear vínculos emocionales duraderos con los consumidores, ofreciéndoles experiencias únicas, tanto dentro como fuera de la pista.

Identidad digital transfronteriza: Un camino hacia la interoperabilidad global
Este artículo explora los avances en identidad digital en la Unión Europea y Estados Unidos, y cómo México podría adoptar estas tecnologías para integrarse en este ecosistema global.

Fernando Valenzuela: Legacy, Leadership, and the Embodiment of the Mexican-American Experience
Fernando Valenzuela came to Los Angeles at a time when the Mexican-American and the broader Latino community needed a hero. They needed a leader who could represent them and their experience.

Joker 2: Cumplir las expectativas de todos hasta morir
Para no hacerte un spoiler de la peli, sólo te contaré la reflexión que me provocó verla y la gran lección que todos podemos tomar de ella. Te lo advierto: ¡No hacerlo podría ser catastrófico!

Evolucionar a entornos laborales felices disminuye la rotación de talento
Los líderes deben repensar el entorno laboral que les ofrecen a todas las generaciones que integran su plantilla laboral, hacer esto, evita perder talentos.