Diego Villegas

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Co-fundador y CEO de Slang. Se dedica a combatir el analfabetismo profesional a través de varios proyectos, empezando por su posgrado en MIT y su trabajo en Slang, plataforma que ofrece cursos de inglés especializados según industria y cargo, en pro de democratizar el conocimiento.

Notas de Diego Villegas

Inglés e inclusión: Una herramienta para la igualdad de oportunidades
Las crecientes iniciativas para mitigar la brecha lingüística por parte de empresas y entes gubernamentales, nos permiten seguir abriendo caminos de inclusión a través de la formación en inglés, ya sea por medio de programas a medida, plataformas digitales o encuentros comunitarios.

Inteligencia Artificial en la educación: El inicio de una nueva era
Como líderes, es fundamental estar al tanto de los avances en nuestro entorno y preparar a nuestros equipos para esta nueva era tecnológica, en la que los avances digitales no son obstáculos, sino aliados.

Hablar inglés: Un propósito que abre oportunidades en diferentes industrias
Aprender inglés no es solo memorizar vocabulario o dominar la gramática; es abrir una puerta a un mundo de oportunidades inimaginables.

Lenguaje: El aliado que impulsa la inclusión laboral
Mientras promovemos un cambio colectivo hacia la creación de lugares de trabajo diversos e inclusivos debemos ser conscientes del poder transformador del lenguaje, pues es una poderosa herramienta que refuerza la discriminación o nos ayuda a avanzar en el camino.

Idioma extranjero en el trabajo: Estrategias para hablarlo de manera efectiva
En un mundo interconectado, la comunicación no es solo una habilidad; es la llave maestra que desbloquea las puertas del éxito, permitiéndonos atravesar fronteras y expandir nuestro talento.

Comunicación en equipos diversos, el siguiente paso hacia el éxito
Fortalecer la comunicación en grupos diversos se convierte en el paso esencial hacia el éxito colaborativo y la eficiencia en los propósitos compartidos.

Educación personalizada: La gran revolución
En el ámbito empresarial, la capacitación personalizada es una inversión esencial para las empresas que aspiran a mantener su competitividad en el mercado actual.

Salario emocional: La recompensa que impulsa la productividad
¿Cómo podemos avanzar en la consideración y aplicación del salario emocional en las empresas? Aquí comparto algunas recomendaciones para dar el primer paso e implementarlas de manera gradual.

Tecnología y personalización: Claves para la profesionalización en el siglo XXI
Los planes de estudio y las secuencias de actividades adaptadas con precisión a las habilidades de cada usuario, proporcionan autonomía a los alumnos, permitiéndoles avanzar a su ritmo y con claridad para cerrar brechas en el mundo profesional.

Gestión de competencias: Cómo aprovechar al máximo las habilidades de un equipo de trabajo
Es crucial que las empresas realicen evaluaciones periódicas de las competencias de su equipo, y desarrollen programas de capacitación y desarrollo para cerrar las brechas de habilidades.