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Desgaste mental y secuelas covid-19, retos de la seguridad y salud en el trabajo
El segundo año de la pandemia plantea nuevos desafíos para la implementación de las políticas de las empresas para velar por el bienestar de su fuerza laboral, entre ellos el dilema que representará la aplicación de la vacuna.

Salud mental, la otra pandemia que se propaga entre la fuerza laboral
Trastornos como ansiedad, insomnio, estrés o depresión se han acentuado entre los trabajadores. Ésta es la pandemia silenciosa que está afectando a las personas e impactando la productividad de las organizaciones.

Un año en pandemia: Muchos somos más productivos, pero estamos agotados
Los niveles de productividad y agotamiento parecen ir de la mano, ambos se han incrementado en el último año en los entornos digitales. Los trabajadores reportan más carga de trabajo y menos conexión con los líderes.

12 consejos de los ergonomistas para teletrabajar y no lesionarse en el intento
La Unión Latinoamericana de Ergonomía creó una guía con recomendaciones para ayudar a los teletrabajadores a desempeñar bien sus labores en medio de la pandemia sin lesiones y sin más pleitos en casa.

¿Qué impacto tiene la salud mental en la experiencia de los colaboradores?
No se debe desestimar la importancia de la salud mental en la vida de los colaboradores, por lo que las empresas se enfrentan hoy al reto de replantear la propuesta de valor para su fuerza laboral considerando este aspecto.

Empresas deben identificar desde hoy violencia laboral y liderazgos tóxicos
A partir de este viernes, los centros de trabajo deben implementar en su totalidad la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial; medidas preventivas y evaluaciones son obligatorias.

NOM 035: ¿Qué deben cumplir patrones y trabajadores en la segunda fase?
La NOM 035 contempla hasta 18 obligaciones para los centros de trabajo, las cuales se deben cumplir a plenitud a partir de este fin de semana. La norma también considera responsabilidades para los colaboradores.

Riesgos para la salud mental de los trabajadores se duplicaron con la pandemia
La crisis sanitaria incrementó la proporción de empresas con riesgos psicosociales como sobrecargas de trabajo, jornadas laborales excesivas, liderazgos negativos o falta de control sobre actividades.

75% de los trabajadores en México padece “tecnoestrés” en la pandemia: UNAM
Los cambios obligados en las dinámicas de trabajo a causa de la emergencia sanitaria por la covid-19 han comenzado a causar un impacto en la salud mental de los trabajadores, principalmente en sus niveles de estrés.

NOM 035 no sirve para medir impacto del home office en la salud emocional: STPS
La dependencia federal aclaró que los mecanismos de evaluación de la norma no tienen el alcance para medir elementos que puedan significar un riesgo para la salud emocional de los teletrabajadores.