Tag: gestión laboral

¿Por qué no hablamos sobre el significado de los colaboradores en el trabajo?
El trabajo significativo seguirá siendo difícil de alcanzar si los gerentes no aprenden a superar cuatro barreras para las conversaciones saludables sobre lo que les da a las personas su sentido de propósito.

Matriz organizacional, el modelo que promete revolucionar a las empresas
Cambiar la estructura jerárquica a un modelo de matriz tiene sus dificultades, pero los directivos pueden tener éxito con estos cuatro elementos clave.

Brechas peligrosas
El desconocimiento de la cultura organizacional de una empresa puede abrir brechas peligrosas que amenacen el futuro de cualquier proyecto.

Ética: voz y acción de las relaciones públicas
Todos los profesionales de las relaciones públicas necesitamos acatar siempre un código ético.

El CEO se va, ¿y ahora qué pasará?
Un proceso de tres fases puede ayudar a las organizaciones a superar la partida del jefe y lograr una transición fluida hacia un nuevo liderazgo.

¿Quieres innovar? Deja de usar métodos tradicionales
Los líderes deben responder ocho preguntas clave para abordar las tensiones ocultas que subyacen a las estrategias de innovación.

Cómo evitar que el regreso a las oficinas sea una tormenta emocional
Desde ahora, los líderes pueden tomar medidas para que sus empleados se sientan apoyados y seguros antes de reanudar el trabajo en persona.

De cara a la incómoda realidad de la discriminación laboral
Mientras los movimientos antirracistas adquieren fuerza, atendamos también los problemas de racismo laborales.

Qué hacer cuando un cambio de puesto es “invisible”
Asumir un nuevo cargo sin cambiar de título o autoridad es difícil, pero hay formas efectivas de gestionar esta transición.

Nuestra autopercepción se vincula con el trabajo
Los grandes cambios en las organizaciones deben implementarse a través de nuevas identidades y roles, no sólo cambiando las tareas.