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Tag: gestión laboral

El CEO se va, ¿y ahora qué pasará?
Un proceso de tres fases puede ayudar a las organizaciones a superar la partida del jefe y lograr una transición fluida hacia un nuevo liderazgo.
¿Quieres innovar? Deja de usar métodos tradicionales
Los líderes deben responder ocho preguntas clave para abordar las tensiones ocultas que subyacen a las estrategias de innovación.
Cómo evitar que el regreso a las oficinas sea una tormenta emocional
Desde ahora, los líderes pueden tomar medidas para que sus empleados se sientan apoyados y seguros antes de reanudar el trabajo en persona.
De cara a la incómoda realidad de la discriminación laboral
Mientras los movimientos antirracistas adquieren fuerza, atendamos también los problemas de racismo laborales.
Qué hacer cuando un cambio de puesto es “invisible”
Asumir un nuevo cargo sin cambiar de título o autoridad es difícil, pero hay formas efectivas de gestionar esta transición.
Nuestra autopercepción se vincula con el trabajo
Los grandes cambios en las organizaciones deben implementarse a través de nuevas identidades y roles, no sólo cambiando las tareas.
¿Por qué es tan importante distinguir entre un líder y un gerente?
Todos los líderes gestionan algún tipo de recurso, pero no todos los gerentes cuentan con las habilidades de liderazgo necesarias para impulsar la innovación.
Nueva normalidad y los modelos laborales
El regreso a las oficinas es una oportunidad única para implementar cambios en las formas de trabajo.
Cinco claves para impulsar el crecimiento profesional desde un entorno virtual
Los líderes deben tomar en cuenta estos cinco pasos esenciales para potenciar las carreras de sus empleados, aun en la distancia.
Acciones prácticas en pro de la equidad de género laboral
Hombres y mujeres reciben distintas ofertas de trabajo, pero muchas veces su contratación depende de la ideología política que predomine en la empresa.
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