En caso de incendio… convoca al War Room La comunicación profesional, planificada y transparente es uno de los componentes clave en una estrategia de Gestión de Crisis.
En medio de la turbulencia lo mejor es no quedarse fijo, sino adaptarse Dirigir una organización a través de la turbulencia actual no es fácil, en ningún nivel de gestión, pero los líderes tienen la oportunidad de cultivar un legado que trascienda las iniciativas discretas y el balance actual.
Los 100 mejores directores de Recursos Humanos en México El papel de las y los CHRO's fue decisivo durante la pandemia, ya que lograron mantener motivados a los equipos y ayudaron a mitigar las crisis al interior de las empresas. Conoce quiénes forman parte de este listado.
Las mentiras sobre el salario emocional y la retención de talento Hablar de salario emocional y de estrategias para retener el talento es sólo hablar de ‘curitas’ para tratar de tapar problemas de fondo en la cultura laboral de las empresas y de quema emocional de los equipos. Aquí te comparto 5 pilares para construir un ambiente de bienestar en tu organización y lograr el desarrollo integral de tus colaboradores.
¿Cómo las empresas pueden responder ante el coronavirus? Los líderes de todo el mundo están enfrentándose a las mismas preocupaciones: cuán grave será el brote del COVID-19 para la economía y qué deben hacer las empresas para prepararse.