Tag: Fuckup Nights

¿Te comunicas con violencia en el trabajo?
La comunicación violenta puede generar un ambiente de trabajo tóxico, afectar negativamente las relaciones laborales y disminuir la productividad y el trabajo en equipo.

Ser vulnerable vs. el mundo laboral
La vulnerabilidad es tan importante como compleja dentro de un espacio de trabajo. Y aunque hemos aprendido a temer a este concepto, la realidad es que, aplicada en las dosis correctas, es una pieza clave para completar un espacio de seguridad psicológica.

¿A qué nos referimos realmente cuando hablamos de inclusión en el trabajo?
¿Existe de verdad un genuino interés por ser realmente inclusivos en espacios de trabajo? ¿de dónde y de quiénes deberían nacer iniciativas de inclusión? Aquí lo analizamos.

5 pasos para crear un lugar de trabajo amigable con las mamás
Crear un lugar de trabajo favorable a las madres es un objetivo alcanzable con la mentalidad y la estrategia adecuadas. Conoce cómo lograrlo.

Failing to attract and retain neurodivergent talent? Here’s how to do better!
Disclaimer: This article is written by a neurodivergent, queer, racialized woman. Some statements may not reflect those of Fuckup Inc as an organization.

Top 4 setbacks while giving honest feedback at work -and how to avoid them
We’re excited to share some of the things that can make giving feedback at work a complete failure.

$Los errores más comunes al gestionar fracasos en el trabajo$

Los errores más comunes al gestionar fracasos en el trabajo
A pesar de que muchas veces reaccionamos de maneras adversas al fracaso, con los lineamientos adecuados, podemos transformar la forma en la que gestionamos el fracaso dentro de nuestra empresa.

6 common leadership mistakes when overcoming failure
Leaders must know how to face it, and most importantly, how to encourage and inspire despite it.

3 best practices to innovate while failing forward in 2023
We live in a society afraid of trying, where transparent, healthy, efficient communication doesn’t usually succeed.