Tag: equipos y cultura

La falsa equidad, el problema que frena el avance de los mejores talentos
Ayudar a las personas a reconocer cómo las desventajas ocultas afectan a los miembros del equipo puede cambiar su forma de pensar sobre la justicia, según muestra una nueva investigación.

Neurodiversidad: 4 elementos de pertenencia para que crezca tu equipo
Aprende cómo apoyar mejor la neurodiversidad, como se explica en este extracto del próximo libro The Canary Code.

4 formas efectivas de generar empatía en la oficina
Los líderes empáticos no son suficientes cuando los sistemas, procesos y decisiones de una organización transmiten una falta de interés. Aquí hay cuatro estrategias para solucionar el problema.

Escucha los comentarios de tus colaboradores para hacer crecer tu negocio
Este extracto del nuevo libro "De la intención al impacto" explora el poder de utilizar grupos de descubrimiento para facilitar debates francos en el lugar de trabajo.

3 consejos para hacer mejores amigos en el trabajo
Las amistades en el lugar de trabajo pueden enriquecer nuestras vidas y convertirnos en mejores líderes y trabajadores si hacemos el esfuerzo de cultivar relaciones verdaderamente saludables.

Consejos para que los líderes empresariales replanteen sus valores
A continuación te mostramos cómo aclarar lo que valoras para mejorar las decisiones en el lugar de trabajo, antes de que una crisis presente escenarios difíciles de vencer.

3 formas en que VMware logró mantener los avances en materia de diversidad
El viaje DEI de 10 años de VMware ofrece lecciones sobre cómo priorizar los esfuerzos de manera que mantengan el éxito a largo plazo.

¿Cómo valoran las enfermeras a sus empleadores?
Usa el Índice de Satisfacción del Personal de Enfermería para comparar cómo evalúan la experiencia de los empleados en 200 grandes organizaciones sanitarias.

Los verdaderos motivos de la crisis que viven las enfermeras, el burnout que amenaza a más personas
Nuestro análisis de las opiniones de las enfermeras sobre su trabajo revela la verdadera causa del agotamiento y por qué las enfermeras abandonan el sector. Así es como los responsables sanitarios pueden mejorar la satisfacción laboral de las enfermeras para luchar contra la inminente escasez de enfermeras.

Inteligencia para el bienestar: Un conjunto de habilidades para el nuevo mundo laboral
El aumento de los problemas de salud mental en el trabajo exige una respuesta de las empresas, para evitarlos implementa la inteligencia para el bienestar.