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Tag: Consultoría

Cómo debe ser la información de la NOM 035: ¿Confidencial o anónima?
El patrón está obligado a recopilar cierta información de los trabajadores para cumplir con las obligaciones que le impone la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales.
¿Qué medidas se pueden tomar para cuidar a los trabajadores del Covid-19?
Los empleadores, sin importar el tamaño del negocio, pueden tomar medidas para cuidar a sus trabajadores y evitar el contagio de coronavirus. Aquí algunas recomendaciones.
10 claves para entender y aplicar la NOM 035
Las nuevas reglas para prevenir la salud emocional de los trabajadores entrarán en vigor el 23 de octubre, todas las empresas deben acatarlas.
Nom 035, ¿qué le toca cumplir a las micro y pequeñas empresas?
Las nuevas reglas para prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo contemplan obligaciones diferentes para las empresas dependiendo su número de colaboradores.
El trabajo puede provocar “tecnoestrés”, desintoxícate con estos tips
El contacto diario con la tecnología en el trabajo puede desencadenar malestares físicos y emocionales. Llevar a cabo una desintoxicación digital ayuda a disminuir los riesgos.
6 consejos para no “quemar” a tus colaboradores
El agotamiento laboral, también conocido como burnout, ya es considerado una enfermedad. Evitar llegar a este punto es tarea compartida entre los trabajadores y sus jefes.
No eres árbol, ¡Muévete! Consejos para una cultura saludable en las empresas
Permanecer sentados es una de las causas que generan problemas no contagiosos de salud, sobre los cuales los líderes empresarios son cada día más conscientes.
Buenos hábitos de alimentación en la oficina, ¿cómo empezar a trabajarlos?
Las empresas pueden ayudar a que sus colaboradores tengan un cambio favorable en sus comidas al fomentar hábitos saludables de alimentación.
Por qué ser un patrón con alma saludable
Una empresa saludable es la que tiene características observables para la seguridad en el trabajo y el sano desarrollo de sus colaboradores.
Incivilidad laboral, un daño grave para cualquier organización
La actitud de un jefe hacia sus colaboradores será clave en la motivación de los trabajadores para desempeñar sus actividades cotidianas.