Tag: Preferencias de los colaboradores

77 por ciento de los mexicanos prefiere más dinero sobre flexibilidad laboral
En México, los colaboradores prefieren un salario más alto a la flexibilidad laboral, incluso si esto significa renunciar a trabajar en línea o de manera híbrida. Esta tendencia refleja una prioridad por la estabilidad económica sobre el equilibrio entre vida personal y profesional.