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Tag: COVID-19

Nueva normalidad y los modelos laborales
El regreso a las oficinas es una oportunidad única para implementar cambios en las formas de trabajo.
Cómo evitar la fatiga mental de las reuniones virtuales
¿Por qué son tan extenuantes las juntas virtuales? ¿Qué pueden hacer los líderes para mejorar esta experiencia?
El impacto económico de la vacuna
Hacia el cierre de la primera semana de marzo de 2021, y de acuerdo con la agencia internacional de noticias Bloomberg, alrededor de 265 millones de dosis de la vacuna contra el SARS-CoV-2 se habían aplicado en 108 países. De este total, cerca de 80 millones de dosis corresponden a Estados Unidos, nación que confirma al mundo que un proceso de vacunación eficiente ayudaría a reactivar la economía más que cualquier paquete de ayuda fiscal.
Un nuevo enfoque para innovar en la era pospandémica
Estas estrategias podrían ayudar a los líderes a determinar qué cambios perdurarán y cuándo invertir en una oportunidad de transformación.
Habilidades tecnológicas que México requiere en 2021
En el país existe una brecha enorme entre la educación que se imparte y las necesidades laborales que se requieren, y muchas empresas tienen problemas para encontrar el talento que se necesita dentro de la nueva economía digital. 
Pfizer y BioNTech trabajan en la congelación de su vacuna contra COVID-19
Si es aprobada por la FDA, la nueva opción de almacenamiento podría ofrecer a las farmacias y centros de vacunación una mayor flexibilidad en la gestión y el mantenimiento de la distribución y el suministro de vacunas.
Los cuatro roles del nuevo liderazgo multimodal
El COVID-19 ha precipitado los modelos híbridos en el contexto laboral. Y para tener éxito, el liderazgo debe cambiar.
Cultura corporativa: clave para implementar sistemas de IA
Para cumplir la promesa de la Inteligencia Artificial, los líderes deben concentrar sus esfuerzos en mejorar la cultura empresarial y la toma de decisiones.
Cómo replantear lugares de trabajo pospandemia
Gracias al COVID-19, la actividad laboral como la conocíamos ha cambiado para siempre. Ahora es momento de planificar el regreso a las oficinas.
La clave para crear empresas más humanas
Las organizaciones que mantienen un enfoque humano para lograr su misión obtienen los beneficios de un personal comprometido y de una base de clientes satisfecha.