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Organización
Responsabilidad y ventaja competitiva
Una de las expresiones más chocantes en las clases de Administración y de Ética Empresarial o de Negocios es: “El empresario tiene la responsabilidad de devolverle algo a la sociedad”. Detrás de esa frase se esconde un supuesto falso y peligroso para la dirección de empresas: pedirle al empresario, sobre todo al exitoso, que regrese algo a la sociedad supone que el hombre o mujer de negocios le quitó algo, como un ladrón, y ahora debe resarcir el daño.
Cómo sabotear tu empresa (sin darte cuenta)
A veces, los miembros de una organización no pueden evitar meterse el pie ellos mismos. Todos somos vulnerables.
Las emociones de tus empleados son un recurso de gestión laboral
Los afectos ofrecen información para motivar a las personas y mejorar su rendimiento.
Ecosistemas laborales: el futuro de las empresas
Estas nuevas estructuras pueden ayudar en la gestión de las transformaciones que impulsan las fuerzas tecnológicas, sociales y económicas.
Rotamundos ‘pisa’ fuerte en el sector turístico sustentable
Bajo el eslogan “Somos viajeros conscientes”, esta cadena hotelera mexicana continúa en ascenso gracias a su nuevo modelo de turismo, basado en la sustentabilidad, preservación de culturas y medio ambiente. Y el 6 de enero pasado abrió su segunda ronda de inversión.
Por una vida laboral con permisos de paternidad justos
Imagina que vives hasta los 100 años, un poco más o un poco menos, tal vez. No, no es una locura: mi investigación durante los últimos 10 años demuestra que para muchas personas esto será una realidad. Esos años adicionales serán un regalo que se traduciría a más tiempo para alcanzar objetivos y disfrutar de la vida.
Subcontratación: modelo indispensable para el futuro laboral
Ante los veloces cambios del siglo XXI, este esquema se perfila como un actor fundamental en la competitividad empresarial.
¿Cómo destacar y encajar en una empresa al mismo tiempo?
Ser auténtico y seguir una cultura corporativa fuerte puede ser todo un reto, y aquí te presentamos cinco consejos para lograrlo.
Deberías deconstruir los puestos laborales
Necesitamos un sistema operativo basado en puestos con nuevas estructuras y agilidad organizacional.
Cuatro preguntas para evaluar alianzas corporativas
Al final del año, los directores ejecutivos deberían seguir el ejemplo de la geopolítica, y repasar los socios y pactos de su empresa.